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工伤七级伤残解除劳动合同赔偿

2022-11-03 21:51:32
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甘肃在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析:

工伤保险条例规定,七到十级的工伤,用人单位不用解除劳动合同,除非是劳动者主动辞职或是劳动合同到期。现你爸爸公司要解除劳动合同,属违反解除劳动关系,应赔偿二倍的经济补偿金。 另外,还须支付工伤保险待遇,包括一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金就业补助金共计19个月本人工资,需要残疾辅助器具的,另外计算。

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章法律师

广东律参律师事务所

十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际情况进行赔偿的,还有赔偿是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以解除劳动合同,根据法律规定,工伤七级单位解除劳动合同的应当支付经济补偿金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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