首先，我们来看一下集体劳动合同的特征：集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外，集体合同还具有其自身特征：（1）集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表；另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方．必须由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。（2）集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中，劳动标准是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用：（3）集体合同的双方当事人的权利义务不均衡．其基本上都是强调用人单位的义务，如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件（4）集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。（5）集体合同受到国家宏观调控计划的制约，就效力来说，集体合同效力高于劳动合同，劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准，不得低于集体合同的规定。学校为你们签订的集体劳动合同，正是在保证你们的权利。学校作为你们的代表与用人单位签订集体劳动合同，这合同是有效的，是能够为你们的权益做保障的。
针对集体劳动合同的特征是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
集体合同是特殊的劳动合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
集体合同是特殊的劳动合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
相关专题
网友热门关注
