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劳动合同变更具体特征是什么?

2022-04-02 14:22:59
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新疆在线咨询顾问团

2022-04-02 回复

专业分析:

合同的变更是指在合同成立以后,尚未履行或未完全履行以前,当事人就合同的内容达成的修改和补充。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。其特征如下:1、合同的变更必须经当事人协商一致,是在原来合同的基础上达成变更协议;2、合同内容的变更是指合同内容的局部变化,不是合同内容的全部变更;3、合同变更后,原合同的变更的部分依变更后的内容履行,原合同没有变更的部分依然有效,即合同的变更并没有消灭原合同关系,只是对原合同的内容进行了部分修改。

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章法律师

广东律参律师事务所

合同变更协议的特征有: 1、合同变更通常为当事人协商一致的结果,任何一方不得擅自变更合同。 2、合同变更只是合同的内容发生变化,合同的主体保持不变。 3、合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充,而不是对合同关系的全部变更。 4、合同的变更只能发生在合同成立之后尚未完全履行之前。 5、合同变更是使合同增加新的内容或改变合同的某些内容。合同变更仅在变更的范围内使合同原有内容消灭,而变更之外的合同内容继续有效。

章法律师

广东律参律师事务所

变更劳动合同主体一般是指与劳动者签订合同的用人单位主体发生变更。劳动合同变更必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。

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