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没盖公章的劳动合同怎么签

2022-03-15 17:00:31
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天津在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

1、单位没有盖章,那就是没有签书面合同,你可以要求单位与你前书面合同盖章并自己留一份。而且单位必须按劳动合同法的规定给你支付没签书面劳动合同的双倍工资。 2、劳动合同法对试用期有规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。违反试用期规定的,超过的部分支付双倍工资作为赔偿金。所以你要注意维权。 如需帮助可直接联系丁正东律师。咨询不收费!名字下方有电话!服务宗旨:“诚信执业、服务至上”!

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同没盖公章不一定有效,如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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