一般不能解除劳动合同的，除非你自己愿意解除；根据你自己的身体条件看，一般没有到预产期，可以继续上班，工伤应当给你调整适合孕妇干的工作，如果你有异议可以到当地劳动行政主管部门投诉
针对我是一名孕妇，未到产假时间，现在单位欲与我解除合同，这样合理吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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