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被公司开除员工该如何赔偿

2022-11-27 08:13:20
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2022-11-27 回复

专业分析:

1、关于补偿问题: 如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1年支付1个月工资。 2、关于保险: 如果你是城镇户口,可以要求单位为你补缴社会保险。如果是农村户口,按照当地农村户口办理社会保险的规定处理,即如果不能补缴的,应给予补偿。 3、其他的问题: 除了补偿和保险外,其他的主要有工资是否全额支付、是否存在加班费、年假是否已经休息?根据存在的情况,可以提出相应的请求。

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北京市京师律师事务所

一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

胡素卫律师

广东国晖(北京)律师事务所

公司开除员工是否赔偿,视以下情况而定:如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的,公司没有经济补偿;如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿;如果用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。

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