我在06年8月进入公司，在15年8月份签订的第四次固定期限合同公司这样做是否违反法律要求？-法师兄

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翟厚仁律师

2019-05-29 回复

专业分析：

您好：根据您的描述以及法律的规定，虽然如果在2008年之后，您已经和公司签订2次劳动合同的情况下，公司愿意和你续签劳动合同，您可以提出签订无固定期限劳动合同。公司也必须签订的。但是如果双方最终签订了固定期限劳动合同的，则该固定期限劳动合同还是有效的。如果您最终是以公司存在违法被迫离职的，则公司是需要支付您经济补偿金的。

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