公司做法不符合法律规定。即使你未提前30天通知用人单位解除劳动合同，也无需承担支付用人单位一个月工资以替代提前通知期的责任，如确确实实给用人单位造成实际损失的，你才应当承担相应的赔偿责任，但该实际损失应由用人单位举证。所以，你可以先跟公司老板协商尽快支付劳动报酬，否则你可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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尽量和公司协商，协商不成可以进行劳动仲裁。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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