计件工资合法吗？会不会克扣工资？-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2023-06-03 回复

专业分析：

1、工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 3、克扣提成事实上就是克扣工资，如果确实同用人单位无法协商解决，你可以申请劳动仲裁。

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