针对计件工资克扣提成合法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
计件工人迟到的,不属于扣发工资的理由,不得扣发工资。工人迟到是违反单位规章制度的行为,可给予相应的处分,如警告、通报批评等。但单位无权对工人进行罚款、扣工资。
公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法维权。 去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
相关专题
网友热门关注