针对员工因病死亡后工资如何计算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工病假期间的工资计算方式，一般劳动者和用人单位在劳动合同有约定的病假期间的工资，就按照合同约定进行支付。如果劳动合同没有约定，就按照劳动者所在岗位正常出勤的月工资的百分之七十支付给劳动者。但是都不可以低于劳动者所在地区的最低工资标准。
工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%； 如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%，可领取直至二老去世。工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的可领取供养亲属抚恤金。
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