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职工因病死亡后工资如何计算

2022-05-10 11:19:37
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青海在线咨询顾问团

2022-05-10 回复

专业分析:

下列未达到法定退休年龄的参保人员,申请办理退职的,从其办理退职手续的次月起,按月领取基本养老金,直至死亡:(一)1997年12月31日以前参加工作,1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十年和2011年1月1日以后因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十五年的参保人员;(二)1998年1月1日以后参加工作,因病或者非因工完全丧失劳动能力,缴费年限满十五年的参保人员。退职人员基本养老金按照退休人员基本养老金的计发办法执行。

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北京市京师律师事务所

职工因工死亡补助金计算如下:丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;亲属抚恤金按照职工工资一定比例发放。配偶每月百分之四十,其他亲属每月百分之三十,孤寡老人在上述基础上增加百分之十;补助金标准为居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡,近亲属享第一项规定待遇。

章法律师

广东律参律师事务所

在职员工因病死亡待遇,一般由丧葬费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活困难补助组成,丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。职工因病死亡待遇,目前全国尚无统一规定,所在省、自主权、直辖市对此有规定,按所在省市规定执行,具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。

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