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职工因病或非因工死亡后其工资如何计算

2022-05-10 18:04:22
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台湾在线咨询顾问团

2022-05-10 回复

专业分析:

下列未达到法定退休年龄的参保人员,申请办理退职的,从其办理退职手续的次月起,按月领取基本养老金,直至死亡:(一)1997年12月31日以前参加工作,1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十年和2011年1月1日以后因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十五年的参保人员;(二)1998年1月1日以后参加工作,因病或者非因工完全丧失劳动能力,缴费年限满十五年的参保人员。退职人员基本养老金按照退休人员基本养老金的计发办法执行。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工因工死亡补助金计算如下:丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;亲属抚恤金按照职工工资一定比例发放。配偶每月百分之四十,其他亲属每月百分之三十,孤寡老人在上述基础上增加百分之十;补助金标准为居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡,近亲属享第一项规定待遇。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在职职工因病或非因工死亡待遇:遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

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