特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2023-02-07 回复
根据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的,需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失,损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资,用人单位应当全额支付,不得拖欠。 《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
针对辞职不批提前一个月工资怎么算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
辞职提前一个月不批怎么办?只要劳动者提前一个月通知用人单位就可以辞职走人,不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.22
2022.09.16
网友热门关注
2,071人已观看
2,301人已观看
提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
提前一个月工作辞职不批怎么办
219人已观看
346人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复