辞职不批提前一个月工资怎么算?-法师兄

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-02-07 回复

专业分析：

根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资，用人单位应当全额支付，不得拖欠。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

展开更多

针对辞职不批提前一个月工资怎么算?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

提前一个月辞职工资怎么算

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。

辞职提前一个月不批怎么办?

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

辞职提前一个月不批怎么办？只要劳动者提前一个月通知用人单位就可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

对内容有疑问，可立即反馈反馈