特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2022-03-27 回复
是否签订相关协议？具体什么情况？单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。
针对公司与三方签订劳动合同后，员工未缴纳社保，该如何维权，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
孟金龙律师
用人单位未签订劳动合同，也未给员工买社保的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效) 与用人单位协商解决，协商不成，可以提起劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
通用公司与员工签订劳动合同样本下载
最新公司与员工签订劳动合同样式下载
经典版公司员工续签劳动合同范本下载
健身员工签订劳动通用版合同书下载
标准版如何撤销赠与协议下载
公司与个体签订的房屋出租协议下载
相关专题
2022.03.10
2022.03.07
2022.04.03
2022.03.04
网友热门关注
3,591人已观看
2,424人已观看
公司没有与员工签订劳动合同和缴纳社保
劳动合同签订后未缴纳社保
360人已观看
172人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
