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派遣员工工伤应该由谁负责?

2022-08-27 20:00:23
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海南在线咨询顾问团

2022-08-27 回复

专业分析:

劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇

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天津东方律师事务所

劳务派遣职工发生工伤,劳务派遣单位为其用人单位,由劳务派遣单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。

张钊律师

四川豪鹏律师事务所

劳务派遣工工伤由谁负责依据实际情况来看。对于被派遣员工,其用人单位为劳务派遣公司,工伤认定主体为劳务派遣公司。对于劳务派遣公司来说,由于被派遣员工在为被派遣单位提供劳务过程中受到伤害,劳务派遣公司与被派遣单位会在合同中约定,因工伤造成的用人单位义务由被派遣单位承担。

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