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2022-04-21 回复
根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
针对乙方和甲方签劳动合同在试用期内能否约定时间，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
钱勇律师
安徽华人律师事务所
甲方可以与多个乙方签订合同，但不能与多个乙方就同一标的物、同一标的物签订合同。甲方能否与多个乙方签订合同取决于其交易的标的物和标的物在履行合同过程中能否实际交付给多个乙方，如果不能，则应承担相应的法律后果。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
试用期应该包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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