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没签合同做了半个月有工资。根据规定，工作半个月未签订劳动合同，劳动者离职，有劳动报酬，工作多少天就能得到多少天劳动报酬。单位未同时签订书面劳动合同，与劳动者约定劳动报酬不明确，新招聘劳动者劳动报酬按集体合同规定标准执行；没有集体合同或集体合同，同工同酬。
劳动者还没有签订劳动合同但工作半月的，有工资。只要劳动者提供劳动，用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不可以超过一个月。
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