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公司克扣工资要怎么办?

2022-04-07 11:47:37
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-04-07 回复

专业分析:

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者针对用人单位违反《劳动合同法》的违法行为,有的可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位承担相应的法律责任;有的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决用人单位承担相应的法律责任;对用人单位拖欠工资的违法行为可以依法向人民法院申请支付金,由人民法院发出支付令要求其支付。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司无找理由克扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司。根据《劳动争议调解仲裁法》相关的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在工作过程中,如果遇到用人单位无故克扣工资的情况,那么劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会依据规定,责令单位及时补足克扣的工资。此外劳动者还可以要求用人单位作出相应的经济赔偿。如果投诉无法解决克扣工资的问题,还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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