劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中,未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。
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检察院量刑8-11个月的，正常情况下法院会在7-10个月内量刑。检察院在法院审理中所提出的量刑建议，已经综合考虑了全案的情况，包括有无谅解书、被告人认罪悔罪表现、造成的后果等情况。 在正常情况下，法院会根据检察院的量刑建议，在建议的幅度内进行量刑。但是，这并不表示法院一定会按照检察院的量刑建议来量刑，在法律上来讲，法院有权根据庭审情况来依法判决，不应受检察院量刑建议的影响。
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