11个月没签劳动合同可以申请要赔偿吗

更新时间：2022.06.18

从建立劳动关系以后11个月没有签合同的补偿金要根据本人的工资计算，如果建立劳动关系的时间一共是11个月，从第2个月开始，每个月就应该向劳动者支付双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不签劳动合同的情况下员工可以随时离职。

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