特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2022-11-01 回复
虽未签订书面劳动合同,但存在事实劳动关系,用人单位辞退员工仍要支付补偿金。如果实际工作时间一年六个月以上的,补偿两个月工资;超过一年但不足一年六个月的,支付一个半月工资。 未签书面劳动合同还可要求支付双倍工资 你需要提供证据证明你与单位存在事实劳动关系 另外,如果你是自己主动辞职,用人单位一般也无需支付经济补偿。
针对没签劳动合同被辞退能得到赔偿么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者还没有签订劳动合同就被辞退,如果单位用工已经超过一个月的,可要求单位向其支付每月双倍工资的赔偿,但以十一个月的双倍工资与劳动者在单位的实际工作时间为限。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.29
2022.06.08
2022.03.17
2022.09.16
2022.09.19
网友热门关注
2,103人已观看
3,674人已观看
没签劳动合同被辞退能得到赔偿吗
没签劳动合同被辞退能得到赔偿吗?
117人已观看
178人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复