未能就变更劳动合同内容达成协议的第四十六条有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后是的否则属于违法解除合同赔偿更多向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的可以解除劳动合同：三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商
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