特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2022-03-03 回复
最长试用期是6个月。具体规定是：劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。
针对劳动合同法最长试用期是6个月吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同试用期6个月是否合法，需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
张神兵律师
劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
合法的长期劳动合同模板下载
合法的长期劳动合同最新模板下载
试用期劳动合同模板下载
通用版长期劳动合同下载
试用期劳动合同最新样本下载
最新版试用期劳动合同下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.16
2022.02.19
网友热门关注
5,268人已观看
2,256人已观看
劳动合同试用期最长是6个月吗劳动合同
试用期最长6个月
170人已观看
305人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
