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6个月试用期内被解除劳动合同怎么办

更新时间:2021.11.02

根据我国相关法律规定,六个月的试用期之中被辞退之后,用人单位需要向员工支付相关的劳动赔偿金。一般来说已经工作半年以上,那么用人单位就需要多付员工半个月的劳动补偿。并且支付其相关的工资。
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