劳动合同6个月试用期应该签多少年
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劳动合同的试用期有6个月的,用人单位与劳动者就应当签订三年以上或者无固定期限的劳动合同。试用期包括在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同6个月试用期是什么情况
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用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对3年劳动合同试用期6个月合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询三年合同合法吗?试用期3个月
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根据我国《劳动合同法》: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>合同有效期在6个月内签三年试用期合法吗?
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签订三年以上及无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月,单位与你签订三年劳动合同,试用期没有超过法律规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
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劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
3年劳动合同试用期6个月合法吗?,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询签订3年劳动合同试用期为6个月, 实际6个月试用期应该是多长时间
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签订3年劳动合同,用人单位可以与劳动者约定6个月的试用期。但是约定6个月实习期再约定6个月试用期,就是违法的了。实习期其实就是试用期,所以最长只能约定6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同试用期是6个月,还是3个月?
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1、这种情况,按劳动合同约定为准,试用期为6个月; 2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对3年劳动合同试用期6个月合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在一起6个月试用期的劳动合同如何签
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试用期六个月应该签三年合同。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>3个月试用期合同怎么写
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法律规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。签三年的合同试用期最多可以约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
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可以约定一个月的试用期,劳动合同仅约定试用期,该期限视为劳动合同期限。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到3年劳动合同试用期6个月合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同签订一年试用期从3个月延伸到6个月合理吗?
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根据劳动法的规定,合同在一年之内的,试用期最长不得超过30日。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2009年新劳动合同法有规定吗?试用3个月签几年合同
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劳动合同三个月以上一年以下,试用期不超1个月,劳动合同1年以上三年以下的试用期不得超过二个月,劳动合同三年以上或无固定期限的劳动合同试用期不超6个月,非全日制用工,不得约定试用期,仅约定试用期的劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签订2年劳动合同, 试用期是3个月, 还是2个月
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签订2年劳动合同,试用期是3个月是违法行为。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期6个月什么时候合法
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根据我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>3个月试用期不买社保合法吗
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不合法。用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询试用期6个月合同签了6个月
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首先,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以不知道试用期六个月的劳动合同签订了多长时间? 然后,用人单位是否有证明试用期不符合录用条件的或劳动者严重违反用人单位的规章制度的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同6个月怎么算一次试用期?
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劳动者与用人单位订立书面劳动合同,约定试用期6个月。6个月期满,用人单位没有通知劳动者转正,但继续用工,视为已经转正,劳动者享有正式期的权利与义务。 《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到3年劳动合同试用期6个月合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期三个月属于什么劳动合同
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询3个月试用期合同是否合法
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如果试用期3个月,那么合同应该签3年以上。关于试用期长短的问题如下: (1)如果合同是1年不满3年的,试用期不得超过2个月,超过就是违法:多约定的试用期应算为正式合同期、按转正后的工资给。你自己注意一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同三年的,试用期6个月,有效吗,合法不
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1、这种情况,按劳动合同商定为准,试用期为6个月; 2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录取要求的; (2)严重违背用人单位的规章...
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