离职工资怎么算啊？-法师兄

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-10-04 回复

专业分析：

辞职工资按照辞职当月出勤天数乘以每天平均工资算。住房公积金：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

展开更多

针对离职工资怎么算啊？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

正常离职工资怎么算啊?

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

辞职后的工资应当按照：月工资÷ 21、75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21、75÷8×加班小时数× 1、5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷ 21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷ 21、75÷8×加班小时数×3倍。

假期没休离职怎么算工资啊

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

对内容有疑问，可立即反馈反馈