我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

旷工离职工资怎么算

更新时间:2022.06.20

根据有关规定,劳动者当月工作了多少天就要发对应多少天的工资,旷工的时间没有工资,如果劳动者因旷工导致用人单位有经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿对应的经济损失,即可以直接从劳动者工资中扣除,但是不能超过当月工资的20%。
展开更多

针对旷工离职工资怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动者在劳动关系存续期间存在旷工行为的,在解除劳动合同时,用人单位可以根据劳动者旷工对本单...更多>>

相关短视频
更多 >
0'57

旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以...更多>>

专业问答
更多 >

旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询