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徐明伟律师
2019-10-16 回复
你好，如果没有合法事由，单位是不能单方解除劳动合同的，如果解除，单位构成非法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍经济补偿金
针对公司解除无固定期限劳动合同如何补偿劳动者，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
协商解除、无过失性辞退、预告解除、经济性裁员。
徐延轩律师
北京市京师（上海）律师事务所
1、如果劳动者和用人单位双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同的，那么用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；2、如果是用人单位单方面解除或者终止无固定期限劳动合同的，那么用人单位应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
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