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公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把入股的钱退还。劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
劳动者严重违规后被辞退的，没有补偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需赔偿。需要注意的，劳动者需要对违规的情况知晓，不知晓的，单位不得随意辞退。
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