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工作一年半被无故辞退的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的,可得到自工作满一个月起,至工作满一年时止,这十一个月的双倍工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所以,工作一年半被辞退了,那么就算是要支付一个半月的工资,但是要赔偿多少还是要看在被辞退之前你的工资有多少,如果被辞退之前的工资高那么得到的赔偿金也会比较多。
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