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2019-05-17 回复
可以要求单位补缴社保、支付经济补偿金以及未签订书面劳动合同的双倍工资 可以要求单位补缴社保、支付经济补偿金以及未签订书面劳动合同的双倍工资 你好，这种情况下你可以争取双倍工资差额和经济补偿金及加班工资。建议你致电讲述你的具体情况。
针对工作满一年但是公司没有和我签过劳动合同我可以得到什么样的赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。
孟金龙律师
可以要求单位给予双倍工资赔偿，用人单位如果拒绝，可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
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