要看具体情况，如果是你没有过失，公司和你解除合同应当支付经济补偿金，补偿标准按你在该公司工作的年限算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年，按一年计算，不满6个月的，向你支付半个月的工资。
针对公司单方面要和我解除劳动合同，公司如何赔偿我？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果是有按照《劳动合同法》第46条规定辞退的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；如果是违法解除劳动合同的辞退的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。
公司单方面解除劳动合同，如果是由于劳动者的过错而解除的，则不需要赔偿。如果劳动者无过错的，则劳动者在公司工作每满一年，公司需给予其一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予其半个月工资的补偿。
相关专题
网友热门关注
