针对未成年人因工致伤受伤可以认定为工伤吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
非因工受伤不可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动者因故意犯罪而受伤的，不可以认定为工伤。尽管劳动者符合工伤认定的情形，但具有故意犯罪、醉酒、自杀等行为的，不能被认定为工伤。如果没有上述行为的，才能依法被认定为工伤。
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