所谓的误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。这里所指的正常工作和劳动是指国家法律保护的劳动工作收入，也就是说，在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。1、我国法律禁止使用童工，因而在未达到16周岁的工作和劳动收入，是不予认可的。2、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超出上述年限的人员，其工作和劳动收入作为误工费计算，一般来说也是不予认可的。3、我国误工费的赔偿是以实际劳动能力为基础的，因而对农村和一些特殊工种的退休人员的误工费赔偿，并不无完全是以退休年龄进行限制的。4、在交通事故中所发生的误工费，除了当事人本人之外，因作为当事人的家属参与处理交通事故的，计算费用的人数不得超过三人。总之，有实际工作收入，并因发生事故或处理事故受到损失的，才能获得误工费赔偿。
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法定结婚年龄之所以会规定在男性满22周岁，女性满20周岁，是因为一般情况下只有到了这个年龄，才具备必要的生理和心理条件，才能在处理婚事时做出有效的判断。同时，也具备了承担生活和家庭能力的条件和能力。法定结婚年龄为： 1、男方的法定结婚年龄为二十二周岁、女方结婚年龄为二十周岁。 2、法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。 3、除此之外，双方还不能是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。 4、符合上述条件的，双方就可依法办理结婚登记。
误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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