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2022-03-16 回复
您工作的单位规定过半年才可以辞职是不合法的，扣工资也是不合法的，您是有权提出辞职的，在试用期的话提前3天，已转正需提前30天书面通知单位，您可以提交书面的辞职通知，提交时进行录音或者以EMS邮寄的方式通知，以确保有证据证明履行了辞职手续，到期要求办理离职手续，结清工资，如果不办理，可以申请劳动仲裁要求结清工资，另外，没有和您签书面的劳动合同，您也是可以通过劳动仲裁主张自入职第二月起的二倍工资差额的。可以向劳动局投诉，劳动局一般会通知单位进行调解，但是执行的力度上可能不如劳动仲裁，劳动仲裁相当于是起诉，劳动争议案件不能先向法院起诉，必须先申请劳动仲裁解决。我进一步详谈。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
不合理的，劳动者辞职自由，劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
不合法，根据法律规定:劳动者提供了劳动，用人单位就应该支付相应的劳动报酬，解除劳动关系时双方应当结清工资。工资作为正常劳动所得，用人单位无权扣除工资
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