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2022-04-03 回复
单位的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；
针对没有劳动合同的员工被辞退怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
陈志荣律师
北京盈科（常熟）律师事务所
员工没有订立劳动合同辞退的法律参考：用人单位自用工之日起一个月以上未签订劳动合同的，每月向劳动者支付两倍的工资，一年以上视为签订无固定期限的劳动合同，自签订合同之日起每月支付两倍的工资。
孟金龙律师
没劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
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