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工伤处理有哪些方法

2022-11-09 14:05:30
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甘肃在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

根据法律规定,工伤处理首先向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。关于补偿方面,根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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处理工伤纠纷的方法如下:因工伤待遇与单位发生争议的,属劳动争议,可向仲裁委员会申请仲裁;在工作时间和区域因工作造成伤亡,不包括犯罪和自杀。

祁萍律师

浙江德顺律师事务所

工程款处理方法如下:可以起诉。债务人合同欠款超过两年的,并不意味着诉讼时效已经超过两年。超过诉讼时效的,债权人仍有权向法院起诉,法院人民仍应当正常受理。债务人在诉讼中未抗辩诉讼时效的,法院不会审查诉讼时效,债权人仍可胜诉;作为债权人,是否超过诉讼时效。超过时效的,可以主动与对方协商,双方达成新的还款协议,确定诉讼时效,解决超过诉讼时效的法律障碍。

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