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工伤认定处理方法有哪些

2022-08-01 16:59:17
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浙江在线咨询顾问团

2022-08-01 回复

专业分析:

工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

能认定为工伤事故的情形包括:劳动者在用人单位的工作时间内,由于工作原因而受伤的;因在用人单位工作而患上职业病的;以及上下班的路上,发生本人不负主要责任的交通事故伤害的等。

章法律师

广东律参律师事务所

处理工伤纠纷的方法如下:因工伤待遇与单位发生争议的,属劳动争议,可向仲裁委员会申请仲裁;在工作时间和区域因工作造成伤亡,不包括犯罪和自杀。

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