法律规定属于工伤的情形： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要的责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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一般违法建筑是指没有取得建设工程规划许可证或者违反工程规划许可证所建的房子，或是采取欺骗手段骗取批准而建、扩建、改建的房屋违法建设认定和查处直至强制拆除的法定程序，其中对于认定为违法建设的必须依法作出限期拆除决定，并必须要等到当事人对该限期拆除决定法定起诉期限届满才可以依法启动强制执行程序。
处理工伤纠纷的方法如下：因工伤待遇与单位发生争议的，属劳动争议，可向仲裁委员会申请仲裁；在工作时间和区域因工作造成伤亡，不包括犯罪和自杀。
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