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2022-03-06 回复
你说的不是很清楚。如果用人单位（私人工厂也是属于用人单位的）没有与劳动者自劳动者入职之日起一个月之内签订劳动合同，那么从第二个月开始，每满一个月，用人单位应当支付相当于本人一个月工资的赔偿金。劳动者可以以此理由随时通知用人单位解除合同，并要求相应的赔偿。用人单位也是可以解除劳动关系的，但是应当支付给劳动者相应的赔偿。
针对私人厂没签合同辞职能不能马上走，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
没签劳动合同的辞职不能马上走人，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。
没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职； 2、劳动者按约定办理工作交接； 3、用人单位出具离职的证明。
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