特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-04-12 回复
没有签订劳动合同，可以马上辞职吗？没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
针对没有签订劳动合同，可以马上辞职吗？没有签订劳动合同能否马上辞职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。 2、劳动者按约定办理工作交接。 3、用人单位出具离职的证明。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动签订合同范文下载
健身员工签订劳动通用版合同书下载
通用公司与员工签订劳动合同样本下载
最新公司与员工签订劳动合同样式下载
出租汽车驾驶员签订的劳动合同范本下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
相关专题
2022.03.30
2021.11.03
2021.11.04
网友热门关注
5,662人已观看
5,686人已观看
没有签劳动合同可以马上辞职？没有签劳动合同能否马上辞职？
可以马上辞职吗，没有签订劳动合同可以马上辞职吗
114人已观看
127人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
