特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2023-04-05 回复
劳动合同过期6个月未续签订立书面劳动合同的，劳动者可以要求支付未订立合同期间的二倍工资。相关规定：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
针对劳动合同到期六个月没续签怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳动合同到期一个月没续签的，劳动者可以通知单位续签，单位不续签的可以要求双倍工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同三年合同到期不续签的，应向劳动者支付二倍的赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.21
2022.06.19
2021.11.04
2022.06.29
网友热门关注
15,512人已观看
2,156人已观看
劳动合同到期六个月了没续签, 怎么办
劳动合同到期六个月没有续签怎么办？
146人已观看
140人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
