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2022-03-24 回复
公司的作法是违法的，既然是公司让你们离职，应由公司出具解除合同通知或证明，如果你们离职写成个人原因，则公司没有任何责任，公司也可以不用支付任何补偿金。如果是公司辞退你们，则公司应按你们的工作年限支付违法解除劳动合同的赔偿金，按经济补偿金的二倍计算。另外，公司降低你们的工资也是违法的，你们可以要求公司支付克扣的工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。辞职公司不让走，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。
孟金龙律师
单位不批准辞职无效，辞职权是法律赋予劳动者的合法权利，提前通知辞职的，到期解除。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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