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公司单方调岗降薪属于违法。公司需要调整工作岗位和工作报酬的,应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合同的,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
企业无理由辞退员工的赔偿标准:企业无理由辞退员工属于违法解除劳动合同,应当向员工支付经济赔偿金;企业应当根据劳动者在本企业的工作年限向劳动者支付经济补偿金;企业向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年;劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付。
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