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新劳动法公司裁员赔偿咨询

2019-04-19 10:53:40
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北京在线咨询顾问团

2019-04-19 回复

专业分析:

就你的问题做如下答复: 1、工龄一般是连续计算。2、经济赔偿根据裁员的原因确定,若属于合理裁员,按照08年1月1日后工作年限每年赔偿一个月工资;若公司违法解除,应自工作之日起,每一年赔偿一个月工资,且是双倍;平均工资是离职前12个月平均工资。3、年终奖你说的不清楚,无法解答。

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