劳动仲裁咨询

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• 问咨询劳动仲裁电话
  

  劳动仲裁局咨询电话是12021。 当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。 1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。 2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。 4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 6．调解不成，裁决。

• 问咨询劳动仲裁律师
  

  一、您从何时开始在该单位工作？二、您每月工资多少？三、能否提供证据证明公司随意克扣您的工资？四、您希望通过何种途径解决此事？五、您的具体诉求是什么更具体、专业的的法律帮助，需要请您致电本所电话，预约具体时间后，到本所进行一对一的专业咨询。届时请您带齐相关信息及证据材料。

• 问劳动仲裁在线咨询
  

  你的问题属于典型的劳动争议。根据劳动合同法的规定，企业自与劳动者建立劳动关系之日起就应签订书面劳动合同，同时应为劳动者办理相关社会保险。劳动争议的解决措施包括：1、与企业协商那个解决；2、向企业所在地劳动监察大队举报，纠正企业的违法行为；3、向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁结果不服，可在法定期限15日内向法院提起诉讼。

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