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2023-02-14 回复
具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
解除劳动合同申请一个月不批员工可以自行离职,由此带来的损失和结果由单位承担。
刘征鑫律师
重庆合益律师事务所
员工能申请解除劳动合同。例如试用期的员工可以提前三日通知用人单位与其解除劳动合同;转正后的员工可以提前三十日以书面形式通知用人单位与其解除劳动合同等。
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