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女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同到期,用人单位也不能拒绝续签劳动合同,双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以要求公司支付经济补偿。
女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同到期,用人单位也不能拒绝续签劳动合同,双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以要求公司支付经济补偿。
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