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2022-10-31 回复
根据《劳动合同法》及实施条例的规定，经济补偿金是是以工资为标准，而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币形式的，所以，单位说不含每月伙食费是不合法的；其次，根据你的工作年限，再过一年或者实际上你已经符合了签订无固定期限的劳动合同了，单位这种做有变向解除劳动合同的嫌疑；第三，劳务派遣合同的派遣单位有法定的要求，你们单位如果不具有这种资格是无权派遣的。如维权，请及时。
针对劳务派遣合同的伙食补助费怎么算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
谢姗珊律师
广东宏力律师事务所
劳动者因为工伤需要住院治疗的，住院伙食补助费的标准按照当地一般工作人员出差办公的伙食补助费标准的百分之七十进行计算。具体要参照当地的标准，广东省的出差伙食补助费标准为每人每日100元，那么工伤的伙食补助费就是七十元。
章法律师
医疗赔偿按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准算住院伙食补助费。
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